如果不以正确的方式进行，工作场所调查会给您的组织带来重大风险和责任。雇主常犯的错误之一是没有从一开始就让第三方参与进来。 ABLA 的团队拥有处理这些敏感事件、提供建议、便利或调解所需的经验。
ABLA 与雇主合作，防止并尽量减少工作场所调查可能给企业带来的影响。我们的团队知道在法庭上进行公平调查的重要性，作为一个基于使命的组织，ABLA 始终专注于为您的业务取得最佳结果。
ABLA 可以为您提供：
工作场所调查
- 范围分析——需要调查什么
- 访谈——独立且有见地
- 证据——收集、审查和评估
- 分析——找出缺失的部分
- 报告——简明的调查结果和建议
- 审查——人力资源流程
工作场所程序审查
工作场所调查培训
- 人力资源专业人士、企业主和高级管理人员的内部培训
- 高级管理人员入职培训
让 ABLA 参与调查将使您对公正性感到安心，并让您相信案件会在法庭上成立。
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